10.04.26

Где вам психологически комфортнее работать — в офисе или на удаленке? Расскажите почему

185

Редакция «Мозг»

интересуется

Удаленную работу часто описывают как спокойную и комфортную.

Можно слушать любимую музыку, носить удобную одежду, пить сколько угодно чая и кофе, а при необходимости — и вздремнуть в середине дня. Начальник не сможет заглядывать вам через плечо, коллеги не будут отвлекать разговорами, потому получится настроиться на продуктивную деятельность.

Но, по данным ВЦИОМ, многие россияне работать из дома не хотят: 43% опрошенных предпочли бы трудиться в офисе или на предприятии. Еще 34% проголосовали за гибрид — возможность в какие-то дни оставаться дома, а иногда все же приезжать в офис. Желающих работать полностью удаленно оказалось всего 16%.

Бесплатный курс Учебника Т⁠—⁠Ж «Как эффективно работать и общаться с коллегами»

Возможно, одна из причин — в психологическом дискомфорте: дома кому-то может быть трудно сосредоточиться на задачах, не отвлекаться на соцсети и бытовые дела, заканчивать работу в определенное время, а не сидеть за компьютером до ночи. Также в офисе можно повидаться и пообщаться с другими людьми и так спастись от чувства одиночества.

А где вам психологически комфортнее работать? Вам больше подходит удаленка, офис или гибридный график? Какие преимущества видите в выбранном формате? Есть ли у него какие-то недостатки? Расскажите, как на ваше психологическое состояние повлияли разные форматы работы?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

психология мозг

Редакция «Мозг»Расскажите, где вам лучше работается:

fatal failureЧисто психологически - на удаленке. Потому что никто лишний в помещении не говорит, не смеется, не орет, не матерится, не включает музыку. Можно сосредоточится по-человечески. Финансово и практически (ездить по 2 часа не надо) тоже на удаленке. Но у меня гибрид...28
С.С.Психологически комфортнее не работать) Но если из двух зол, то на удаленке, конечно94
ВасилисаВ офисе. Работая из дома я чувствую себя так, будто вообще не ухожу с работы. Только у меня вот тут стоит кровать, где я сплю, а вот там стоит плита, где я готовлю.13
С.С.Ocean, они познали смысл удаленки, а вы — нет)18
EkaТолько удалёнка! Для меня это воплощенная мечта. С ужасом вспоминаю, как с утра приходилось тащиться в офис почти 2 часа, а вечером такое же время обратно. И там на месте проводить 9 часов с обедом. Жизни почти не было, домой только поесть и поспать, одна работа. Сейчас совсем другое дело, время на дорогу не трачу, в транспорте никто не толкает и не хамит, да и условия труда гораздо комфортнее — что может быть лучше родного дома)65
catherine kiperМне нравится формат гибрида. Когда есть желание и необходимость, приезжаешь в офис, видишь коллег, работаешь в деловой обстановке. Какие-то вещи проще обсудить вживую, назначить встречу. Но большую часть времени работаю из дома - проще запланировать личные дела, не тратить время на дорогу. Но когда работы много, то дома шансов переработать больше - ты же уже дома, в чем проблема на часа 2 дольше поработать или забыть поесть? В офисе с этим сложнее - в обед коллеги зовут тебя на кухню, в шесть вечера дружно гонят домой. Поэтому я за баланс и доступ к разным форматам работы. Главное, чтобы правила были одинаковые при любом формате работы - скорость ответов, каналы связи.61
Армен КазарянРаботается лучше дома, при условии, что больше никого дома нет. Или есть отдельное изолированное помещение для работы (кабинет). Когда я работаю, никаких посторонних звуков не люблю. Дома тишина. Никакой музыки. Необходимости в личном общении с коллегами нет. Достаточно изредка встречаться на корпоративных мероприятиях, тимбилдингах. Или просто выпить. Накрайняк - гибридная работа. Есть только один минус у удаленки - если в компании есть и очная работа и удаленная, то больше шансов вырасти в з/п и в должности у тех, кто очно ходит27
SenderoГлавное преимущество удалёнки - чтобы хорошо зарабатывать, больше не обязательно жить в дорогом, холодном, сыром мегаполисе. Один этот факт резко повышает качество жизни, и как следствие, моё психологическое состояние.40
Полина ДелияЗа почти двадцать лет своей активной трудовой деятельности я перепробовала самые разные форматы работы, и скажу, что удаленка комфортный вариант для тех, кто не терпит лишних трат: на проезд до работы, обеды в столовке, дресс-код и прочее. Кроме того, удаленка экономит время на проезд до той же работы, а также лишает необходимости отпрашиваться у начальства по каждому чиху. Можно не терпеть выходки коллег, невозможные в онлайне, и еще множество нюансов. Но работа на удаленке действительно расхолаживает, и вот ты уже не выходишь из дома и редко выбираешься на шоппинг. Для людей тревожных есть риск уйти в бесконечный рабочий цикл, когда думаешь о работе, не переставая, а не так как офисные сотрудники - только в рабочее время.14
AnnyКомпания, в которой я ранее работала в гибридном графике, ушла из России и мне пришлось искать новую работу. На новом месте - только офис. Сначала я думала, что это не проблема - до работы 15 минут, пятница сокращённая. Как я заблуждалась! Один коллега каждые 40 минут бегает курить, и от него воняет куревом, второй моется только по выходным и к концу недели рядом с ним вообще зона отчуждения. Другой ввиду отсутствия общения за пределами работы постоянно говорит, причем очень громко, переходя на крик. Все мысли повторяются три раза, все его бесят, потому что все тупые - и клиенты, и сотрудники. Возрастные коллеги устраивают драма спектакли по поводу "почему она обращается ко мне в письме на вы с маленькой буквы" и "на обеде она со мной не поздоровалась". Эти моменты можно продолжать бесконечно. Очень скучаю по здоровой атмосфере, когда можно без лишних факторов погрузиться в рабочие задачи47
RaknisonУдаленка. Можно лучше концентрироваться не задачах, никто не отвлекает. Созвоны только по расписанию, постороннего шума нет, не нужно тратить время на дорогу до работы и обратно.15
Дочь СевераПосле удаленки в офис ходить привыкается, но здорово, когда есть возможность раз в неделю поработать из дома. При этом на моем текущем месте работы офисную работу я воспринимаю как ежедневный спуск в ад и я утомлена от офиса так, как будто я целый день разгружала вагоны. Основная проблема - в неуважении коллег к рабочему пространству друг друга и отношение собственника к людям как к роботам, которым не нужно более или менее комфортное пространство для работы. Все отделы сидят вместе и вперемешку и перекрикиваются через головы других сотрудников в зале. Или любят подойти толпой к своему коллеге, который сидит в другом конце, и громко начать галдеть. А ещё у нас юристки обожают обсуждать, а точнее, смаковать действия собственников и подрядчиков и обсуждать, как кто-то из этой группы коллег поступил бы на их месте. Отдельная история - это коллективные звонки по стационарному телефону на громкой связи... Пришлось закупиться наушниками, но проблема в том, что: 1) невозможно целый день слушать музыку, 2) в наушниках пропустишь какую-то важную информацию, которую они в какой-то там момент обсуждали, а тебе нужно было это как бы услышать, вынужденно подслушивая их разговоры, 3) деться от них некуда со стационарным компом. В общем, ищу новую работу, потому что цена ошибок в моей работе высока, а вот такой дичи я больше нигде не встречала.17
владислав кудрявцевУдаленка это лучшее, что случилось с рынком труда за последние сто лет. Проснулся за пять минут до планерки, заварил кофе, сел в трусах за ноут - и ты уже на рабочем месте. Никаких пробок, потных людей в метро и душных коллег с их бесконечными разговорами про рассаду54
Константин РыбаковНа заводе🤣 Только хардкор!11
владислав кудрявцевEka, плюсую неистово. 4 часа жизни каждый день, выброшенные в мусорку на дорогу! Это 20 часов в неделю, почти полноценная рабочая смена. На удаленке это время можно потратить на спорт, хобби или просто лишний час поспать35
EkaAnny, у меня на одной из бывших работ коллега врубал колонки с русскими песнями 80-х (или более раннего периода, не суть). Типа Пугачевой или Боярского. Мало того, что такой репертуар мне не близок, мягко говоря, плюс громкость, так ещё я была администратором, мне постоянно звонили по телефону. К концу дня голова просто лопалась. А на другой работе был пахучий коллега, собрат вашего)) Да ещё, пардон, не мог в туалете нормально прицелиться, а туалет был общий =(21
владислав кудрявцевcatherine, да ладно. В офисе тоже можно до ночи сидеть, если начальник просит "срочно доделать". Все зависит от того, умеешь ли ты говорить "нет", а не от того, где стоит твой стол8
владислав кудрявцевOcean, ну вот для семейных людей да, если нет возможности закрыться в отдельной комнате, удаленка превращается в пытку Но согласитесь, был бы дома штиль и тишина - полюбили бы)8
Ekaвладислав, поддерживаю) не устаю радоваться удалёнке и благословлять тех, кто её придумал))16
Ekaвладислав, да, я на удалёнке прям ощутила, что после рабочего дня, оказывается, ещё остаётся много времени и сил)) раньше только бы до дома доползти и уже нет сил ни на что18
Рыбка ДориДолго хотела гибрида, наконец получила, очень рада, для меня это идеально: в "домашние" дни я не такая уставшая - есть силы на зал после (в офисные дни морально было трудно топать после работы в зал), можно поспать подольше, поделать домашние дела в перерыве. Но и полную удаленку не поддерживаю: работала так год, за год ни разу не увидела своих коллег, одни аватарки в Тг. Социализация важна, одежда помимо домашних штанов важна) а еще важно "светиться" и общаться в курилках/на кухнях это полезно для знания всяких инсайдов, карьерного роста.9
ЛивсиМне психологически комфортнее НЕ работать16
Юлия КолтуноваEka, о, у нас соседи по кабинету включали шансон.... ну вот так нравилось возрастной даме. И с ней никто не хотел спорить, она бы просто весом задавила и гонором. Хорошо, что я приезжаю в офис раз в месяц. Сейчас переехали в другой кабинет, где только наш отдел, включаем тише и комфортную нам всем музыку.9
Evgenia SamotokhinaОбожаю гибрид. Особенно ценно после напряженной недели - перекинуться парой слов с коллегами, убедиться что не одной тебе было тяжело - бесценно.15
AnnТолько удаленка. Экономия времени, денег на дорогу и обеды, офисную одежду и косметику. Нет коллег, которым все время жарко/холодно/воняет/не воняет/разговаривают матом/разговаривают только про болячки/родственников/коллег итд. Да, иногда не хватает нормального общения. Но это небольшая плата за все вышеперечисленное. И да, болеть орви стала в разы меньше. Насчет работать до ночи, ну как бы вечером есть дела - садики, школы, магазины, приготовить ужин, - когда это делать? Так что ухожу ровно-ровно.12
KsurrealysmEka, о, чужая музыка на работе - это вообще боль. Особенно когда работала "головой" и нужна была концентрация внимания😭 очень сложно сосредоточиться под песни, а тем более под неприятные13
Alexandra Orlovacatherine, Как раз в офисе проще остаться на два часа. Дома сложнее, самой можно забыть поесть, а вот дети не забудут. Да и в любом случае будут отвлекать так или иначе, а еслиони в саду-школе, надо отвести и привести, можно няне заплатить, но, вроде как ты сам (а) дома, идти (ехать) недалеко и деньги переработки в эти два часа уйдут няне1
Alexandra OrlovaС.С., о да! почему нет такой опции!))7
catherine kiperвладислав, я думаю, все зависит от офиса и корпоративной культуры. у нас основная часть руководства тоже на удаленке, как и сотрудники, в офисе они по необходимости. обычно, если у меня или моих коллег куча горящих задач, то 100% мы останемся дома.2
catherine kiperAlexandra, у меня нет детей, и когда будут, то я 100% буду пользоваться такой привилегией удаленки. сейчас я тоже большее время на ней, потому что я вожу саму себя к врачам по омс, что при офисной работе 5/2 было бы тяжело. я не оправдываю офисы для всех, я говорю, как устроен офис у меня на работе и как это работает у меня)4
Alexandra Orlovacatherine, так я согласна. Просто написала, что лишних два часа спокойно не посидишь так как ты, вроде, сам (а) рядом и платить няне жаба душит. А ещё бывают накладки с няней. Что и к лучшему даже, не одной работой живем И про обед точно не забудешь, напомнят. А так, конечно, удобно. И экономнее1
АналитессаПолина, от меня обычно нужен результат, но и на связи в рабочее время я должна быть - так прописано в трудовом договоре. Ночью я не работаю. Вся команда работает условно 9-18 и честно говоря немного раздражает когда срочный вопрос, а какой-то удаленщик без предупреждения ребенка на кружок повез. У нас лояльная организация и все идут на уступки, но пожалуйста предупредите заранее, чтобы команда не ждала8
Артём КоротковГде же эти 43% офисников, в комментах их как-то не наблюдается 😂 Ненавижу офисы. Гадкие каменные мешки, в которых неприятно находиться, особенно летом будто в тюрьме, когда дома терраса на воздухе и уютный интерьер. Ты постоянно на виду у чужих людей — ни посидеть в трусах, ни в носу поковырять, ни кошка рядом спать не придёт, ни пойти нормально поесть из домашнего холодильника, а не вот эта вся порнуха с заранее собираемыми контейнерами или переплата за общепит, равно как и стирки больше и износа одежды. После обеда поспать не получится, на диван с ноутом рухнуть тоже, чтобы дать отдых пояснице. Это я не говорю про затраты времени, сил и денег на дорогу. Хотя я готов даже ездить туда-обратно, но только не сидеть в этом концлагере. Если офис 9-18 — значит почти невозможно делать какие-то дела, не отпрашиваясь каждый раз. А если гибкий график, то значит после отлучек днём придётся потом обратно возвращаться и сидеть допоздна, потом до дома без машины неудобно добираться. Короче офис, при крайне сомнительных слабых плюсах — это огромное количество неудобств. А любимый аргумент криворукого начальства по поводу простоты контроля и лучшей производительности в офисе кроется на изи вообще — ибо бакланить при желании можно где угодно.9
Артём КоротковДочь, моя любимая история с работы, где приходилось от галдежа прятаться в наушники — как я пробакланил совещание, сидя с этими людьми в одном помещении 🤣🤣 я тупо не услышал его начала, а анонса в мессенджере не увидел 🤣 было очень смешно, как начальник махал мне рукой, не дождавшись реакции на слова 🤣 и этот человек наивно полагал, что совещания станут более эффективны, если мы будем сидеть в одной комнате........... К счастью, удалось достаточно быстро распрощаться с этим болотом и вернуться на удалёнку в другой компании.8
Кайл Катарнcatherine, зачем гибрид если можно вообще никого не видеть? :)0
Кайл Катарнвладислав, соу тру!) и главное - задачи то выполнены, но с минимальными затратами энергии)4
Алёнаcatherine, ну это для недисциплинированных. Лично у меня в календаре забит слот под обед и обед у меня чётко по расписанию. При этом дома в обед можно не только поесть, но и полноценно отдохнуть или позаниматься спортом. В офисе я обычно только ела (20-30 минут) и потом работала без отдыха, т.к. отдохнуть толком негде, получается что работала на 30 минут дольше без доплаты. Ну а вечером никаких на 2 часа задержаться - ровно в 18:00 закрываю крышку ноутбука и всё. Ну в редких исключительных ситуациях при особой надобности можно конечно задержаться, но тут и в офисе пришлось бы это делать.2
SenderoАлёна, в плохих компаниях - да. Не нужно работать в плохих компаниях. Это просто тухлое оправдание, чтобы регионалам платить меньше. Регион проживания никак не влияет на результат того, что получит работодатель, доп.затраты работодатель также не несёт, а значит и не должен город влиять на цену. У нас честная глобальная удалёнка: неважно, ты живёшь в Урюпинске, Ханое или Париже, делай свою работу и получай оговоренные деньги. Важен результат и соблюдение договорённостей, а не чьим воздухом дышишь. В компаниях с "глобальным" подходом ещё и более здоровая атмосфера внутри: никто не завидует коллеге-москвичу, который работает хуже волгоградца или минчанина, а зарабатывает на 50% больше. У всех зп в соответствии с их навыками и производительностью, т.е. по справедливости. Если работнику не нравится тратить зарплату в Москве - пусть переезжает в более дешёвый город. Работодателя это волновать не должно.7
Бельчиха ПушистаяС.С., удалёнка это не только работа дома. Но и общественный транспорт, лес, библиотека, коворкинг и любое другое место, отличное от офиса. Коронабесие, к сожалению, сузило рамки только домом, однако это неверно.3
С.С.Бельчиха, я, вроде, не писала, что удаленка ограничена домом3
Бельчиха ПушистаяС.С., у многих это ассоциируется именно с домом.0
Диванный экспертEka, согласен, тратить время на дорогу, часы которые никто не оплатит1
Мария_Кcatherine, не представляю как можно дома "забыть поесть"))0
catherine kiperМария_К, я иногда так увлекаюсь и говорю себе «сейчас еще вот эту мелочь сделаю, и эту, и сразу пойду есть», и вот уже прошло несколько часов. Конечно, в это время случаются перекусы бананами и конфетами, но все это в ущерб нормальному обеду.0
QwertyБельчиха, работа из леса или на ходу - за редким исключением это сказки "мамкиных блогеров". Ибо для работы (а не ее имитации) как минимум нужно грамотно организованное рабочее место, условия для сосредоточения на задаче, техническая обеспеченность...0
Бельчиха ПушистаяQwerty, *Ибо для работы (а не ее имитации) как минимум нужно грамотно организованное рабочее место, условия для сосредоточения на задаче, техническая обеспеченность...* Большей частью вы правы, однако я сама вижу молодёжь, работающую на ноутбуках в электричках.0
QwertyБельчиха, и какую РАБОТУ они выполняют? Сидеть с открытым ноутбуком и работать это не одно и то же. Можно просмотреть сообщения, чтобы спланировать рабочее время, можно ответить на какието рабочие вопросы, изучить указания... Но полноценная работа в таких условиях если и возможна, то это мазохизм. Это я вам как удаленщик говорю.0
Бельчиха ПушистаяQwerty, но это не значит, что удалённая работа=работа из дома. К тому же иногда нет возможности работать оттуда. У меня к примеру могут пускать самолёты, у кого то семья и дети, у некоторых отключают электричество. Какая тогда может быть работа? Поэтому можно искать и другие места. И не только офис. Но у многих всё замыкается на двух крайностях. Иного не дано. А всё благодаря коронавирусу. Мне то во время него удавалось выходить на улицу. Некоторые даже умудрялись ездить в другие регионы.0
QwertyБельчиха, аот вы тоже по сути говорите про приспособленное для работы место. Без шума, с с электричеством и т.п. А какая разница - ходите вы в офис или в коворкинг? Вот и получается что дом и офис - это основной формат. Все остальное нюансы, которых бесконечное множество и которые сильно индивидуальны. Поэтому их нет смысла обсуждать в стиле за и против. Только как взгляд для общего развития0
Бельчиха ПушистаяQwerty, *аот вы тоже по сути говорите про приспособленное для работы место. Без шума, с с электричеством и т.п.* Ну, я же не буду вытуривать детей или мужей если мне надо поработать. Поэтому уйду сама. Куда угодно. Моя работа не связана с созвонами, я общаюсь по электронной почте. *А какая разница - ходите вы в офис или в коворкинг?* Большая-за коворкинг вы платите, в конторе платят вам. Но с того же Тучкова не наездишься в офис. Есть ещё библиотеки, но многие игнорируют. К примеру, 198я библиотека в Москве(Беловежская 53) специально устроена как коворкинг. К сожалению, это ближайший ко мне коворкинг такого формата. Самый ближайший коворкинг вообще-в Сколкове, на Большом 42. *Вот и получается что дом и офис - это основной формат.* Потому что коронавирус многих приучил к домосидению. К иному они не привыкли, хотя муж сестры общается с работой даже когда он не дома и не в офисе. *Поэтому их нет смысла обсуждать в стиле за и против. Только как взгляд для общего развития* Всё верно.0